役員を人選をするとき、家族や古い友人であれば一応問題はないでしょうが最近付き合いだし、あまり経歴を知らない人を選ぶことには注意が必要です。一度就任してもらってから、「問題があったら辞めてもらおう」との考えは間違っていると思います。会社の履歴事項はかなり長い歳月掲載されて過去の役員が第三者に分かってしまいます。本店を移転すれば新本店のお履歴事項では消えますがやはり問題は残ります。
もし、将来に上場の機会があった時に、退任した役員であっても過去に反社会的団体に所属していたとなると問題視されることがあります。「上場なんて夢の夢」と思わないでください。宝くじを当てるより上場にめぐり合わせる確率の方がたかくなります。上場は買収、合併等を繰り返し行われる場合もあります。その買収も問題企業であったならチャンスを逃してしまいます。
いずれにしても役員の人選は慎重にして下さい。

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